Le départ à la retraite des photographes salariés d’entreprise ou de collectivités est souvent le point de départ d’une réflexion sur la valorisation d’un travail effectué pendant de nombreuses années et sur la politique « image » de la structure. La mémoire photographique et évènementielle est détenue par une seule personne et, s’il n’a pas été prévu de moyens, humains et techniques, pour transmettre ces connaissances, ce patrimoine sera peu à peu oublié au risque d’effacer les traces d’illustrations de la vie de la structure.

Le passage de l’argentique au numérique a transformé le cadre et le fonctionnement habituels des photothèques. Si les photos récentes sont aujourd’hui toutes numériques, les fonds anciens, souvent, ne sont pas numérisés. Plusieurs raisons à cela : d’ordre budgétaire : coûts de numérisation, de stockage, d’outil de gestion et de ressources humaines pour le traitement documentaire des photos, mais aussi d’ordre politique : archives perçues comme telles sans percevoir le potentiel d’exploitation de la photothèque.

Et pourtant la question est bien là : que va-t-il se passer lorsque le photographe, qui pendant plusieurs années aura fait son travail d’illustration, de mémoire, ou d’observatoire ne sera plus là ? La plupart du temps, il n’y a que lui qui « sait » où trouver la photo recherchée et qui pourra identifier qui est sur la photo ou ce qu’elle représente, quand elle a été prise, où et à quelle occasion ?

Alors ? A l’heure de l’efficacité des moteurs de recherche sur Internet le communiquant de l’entreprise s’attend pourtant à trouver et à pouvoir exploiter facilement cette mémoire précieuse constituée au fil des ans… et plus le temps passe plus le travail de reprise sera fastidieux !

La conservation des données numériques sous support CD semble poser aujourd'hui quelques questionnements. L'efficacité et la fiabilité de ce mode de stockage sont remises en cause et nécessitent quelques précautions d'utilisation.

Lire la suite